Talent

Rejoignez une communauté de talents, accédez à des missions exclusives

Nous plaçons l’Humain et la transparence au cœur de notre proposition de valeur. Derrière chaque mission, nous construisons des relations humaines durables, gages de collaborations réussies.

Ils ont sauté le pas

Thomas, Directeur Marketing
+ 15 ans d’expérience

Talent recommandé par le Directeur Générale d'Ilek et par un directeur du cabinet de conseil en stratégie et transformation Vertone

Intervient pour l’innovation produit, stratégie de développement commercial, organisation et pilotage d'équipes marketing et vente. Talent spécialisé dans le secteur de l'énergie et de l'environnement.

Khaoula, Experte opération et innovation dans le secteur de l'énergie
+ 5 ans d’expérience

Talent recommandé par une directrice marketing d'Ista par un directeur du cabinet de conseil en stratégie et transformation Vertone

Intervient sur l’accélération de projet sur l'ensemble de ses dimensions (feuille de route, opérations, SI). 
Talent spécialisée sur les technologies de la transition énergétique : PV, IRVE, efficacité énergétique.

Maryne, Experte Marketing, CRM et Expérience Client
+ 15 ans d’expérience

Talent recommandé par une directrice marketing/communication d’un leader français du transport et d’un Senior Manager du cabinet de conseil en stratégie et transformation Vertone

Intervient sur le déploiement de projet d’organisation, de processus, d’outil et de produits pour développer la valeur client sur ses 3 dimensions : revenus, durée de vie et coûts.

Elise, Experte Marketing, Communication et transformation
+ 5 ans d’expérience

Talent recommandé par le Directeur de la communication Digital de Veolia et le Directeur Exécutif des projets maritimes et interconnexions de RTE

Déploiement de nouvelle offres, alignement d'équipes, structuration de parcours clients fluides et mise en place de dispositifs organisation, processus outils performants et mesurables.

Des missions inédites... et plus encore

Bénéficiez d’une rémunération progressive

Nous garantissons une transparence totale sur la commission appliquée au TJM, avec une approche fondée sur l’équité et la confiance. Nous valorisons également votre engagement dans la durée en faisant évoluer favorablement votre TJM au fil de la collaboration.

Concrètement votre TJM progresse de 5% dès 6 mois et de 10% à partir d'un an de collaboration réussie

Certifiez votre expertise et gagnez en crédibilité

Nous valorisons votre expérience grâce à un système de recommandations certifiées intégré à votre dossier de compétences transmis au client.
Chaque Talent nous communique deux référents professionnels de confiance, anciens ou actuels, que nous contactons afin de valider la recommandation. Cette validation représente un gage de qualité et de fiabilité pour le client final.

Évoluez comme freelance,
profitez des avantages d’un CDI

C’est possible avec notre partenaire JUMP.  JUMP vous propose une solution de portage salarial simple et accessible, qui vous permet de déléguer la gestion de l'administratif et de bénéficier de tous les avantages du salariat.

Bien plus qu’une mise en relation : un vrai accompagnement

01
Examen de la candidature
02
Entretien de fit et compétences
03
Vérification du CV & des recommandations
04
Validation de la conformité légale
05
Coaching avant rencontre Talent - Entreprise
06
Suivi trimestriel

Candidatez et accédez à des missions à forte valeur ajoutée

Une communauté qui grandit
et vit aussi hors écran

Tous les 10 semaines, nous organisons des rencontres dédiées aux Talents de notre communauté. Ces moments permettent d’échanger entre pairs, partager des retours d’expérience, développer des connexions professionnelles utiles et maintenir un lien humain, notamment entre deux missions.

Une femme souriante portant des lunettes, une veste bleue et une chemise à carreaux discute avec deux autres personnes dans un espace intérieur avec des plantes.
Trois professionnels discutant lors d'une pause café dans un espace intérieur lumineux avec des plantes.
Un groupe de quatre personnes discutant en tenant des tasses de café dans un espace intérieur lumineux.
Trois personnes en tenue professionnelle discutent joyeusement, tenant des tasses de café dans un environnement de bureau lumineux.
Trois collègues souriants tenant des tasses de café lors d'une conversation dans un espace de bureau moderne.
Trois personnes souriantes discutant dans un espace de bureau moderne avec des tasses à la main.
Paris
Compagnie Drinks

Rencontrez l'équipe et les Talents de la Compagnie pour partager votre actualité et trouver votre future mission en toute convivialité

Passons du virtuel au réel

Rejoignez La Compagnie des Talents et venez rencontrer une communauté engagée de freelances. Un moment privilégié pour échanger, partager des expériences, découvrir de nouvelles opportunités et créer des connexions de confiance autour de projets à fort impact.

Rejoignez une communauté de Talents de confiance

Les clés pour une collaboration réussie

Lancement La Compagnie des Talents
Lancement La Compagnie des Talents
Communiqué de presse du 09/03/2026
Lire l'article
Text Link
5 conseils pour structurer un CV de freelance et valoriser son expertise
5 conseils pour structurer un CV de freelance et valoriser son expertise
En freelance, le CV n’est pas un simple résumé de parcours. C’est un outil clé de visibilité et de crédibilité, souvent déterminant dans le matching freelance avec une mission. Un CV clair, structuré et orienté valeur permet aux clients et recruteurs de comprendre rapidement ce que vous savez faire… et surtout ce que vous apportez.
Lire l'article
Text Link
L’intégration du consultant freelance : un facteur clé de réussite des missions
L’intégration du consultant freelance : un facteur clé de réussite des missions
La réussite d’une mission ne repose pas uniquement sur l’expertise. Sans intégration structurée dès le départ, même les profils les plus qualifiés peuvent perdre en efficacité.
Lire l'article
Text Link
Free-lance : 3 tips pour réussir son entretien de sélection mission avec le client final
Free-lance : 3 tips pour réussir son entretien de sélection mission avec le client final
À compétences équivalentes, ce n’est pas toujours le profil le plus technique qui est retenu, mais celui qui démontre la meilleure compréhension des enjeux et la capacité à s’intégrer rapidement.
Lire l'article
Text Link
Matching humain vs algorithme : pourquoi le facteur humain fait la différence ?
Matching humain vs algorithme : pourquoi le facteur humain fait la différence ?
Le matching algorithmique s’est imposé comme une solution rapide pour connecter freelances et entreprises.
Lire l'article
Text Link
Bien définir votre brief de mission pour recruter un freelance
Bien définir votre brief de mission pour recruter un freelance
Un brief clair et structuré permet de cibler rapidement les bons profils, de limiter les incompréhensions et de garantir un matching pertinent entre le besoin de l’entreprise et l’expertise du freelance. À l’inverse, un brief flou complique la sélection, ralentit le processus et augmente le risque d’un mauvais casting.
Lire l'article
Text Link
Networking entre freelances : tirer le meilleur parti des rencontres professionnelles
Networking entre freelances : tirer le meilleur parti des rencontres professionnelles
Le réseau professionnel ne se limite pas à une liste de contacts : c’est un levier essentiel pour trouver des missions, progresser et sécuriser son activité dans la durée. Pourtant, le networking entre pairs reste sous-exploité.
Lire l'article
Text Link